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    2017年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试述优秀绩效管理系统的特征。


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    简述在绩效结果与薪酬联系的过程中需要注意的问题。


    先有企业总部高层管理人员制定企业的总体战略，然后再逐层分解为各部门的战略的战略制定方法是

    • A、自上而下法
    • B、自下而上法
    • C、上下结合法
    • D、总分层次法

    试述关键事件法的优缺点。


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